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用人单位与劳动者通过电子劳动合同订立平台,使用电子签名和数据电文形式订立劳动合同的过程。这种方式具有与纸质劳动合同相同的法律效力,且有利于提高签约效率、节约成本,并便于合同的电子化管理。电子劳动合同需要满足真实、完整、准确、不可篡改和可追溯等要求。用人单位和劳动者在订立电子劳动合同时,应通过合法的电子劳动合同订立平台进行,并确保双方身份的真实性和签署意愿的确认。电子劳动合同经双方签署可靠的电子签名后生效,并应附带可信时间戳。
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